О проекте DonorSearch

DonorSearch.org — Крупнейшее сообщество доноров крови в рунете, некоммерческий негосударственный проект. На платформе — свыше 280 000 пользователей.

Сообщество ВК - https://vk.com/wall-21179173_120647 (200 000 участников).

DonorSearch создан, чтобы каждый день в центры крови приходило нужное количество подготовленных доноров, чтобы каждому реципиенту всегда хватало донорских компонентов. Мы не занимаемся кровью – мы мотивируем людей становиться донорами и помогаем не свернуть с этого пути — от первой сдачи крови к регулярным донациям. Для достижения этой цели мы применяем современные IT технологии, активно внедряемые бизнесом.

Мы предлагаем партнерство с бизнесом на внутреннюю и внешнюю аудиторию компании, с целью популяризации донорства крови среди молодежи.

Внутренние активности:

Микс — Онлайн, офлайн.

Офлайн: Организовать сбор крови в офисе в конкретные дни.

• Сделать в этот день тимбилдинг. Игры, консультации нутрициолога. Плюс наставничество от опытных доноров для начинающих. Это прокачивает человеческие связи между сотрудниками и отделами. Взаимодействие между отделами улучшится, конфликты снизятся. Донорство - как дополнительный “клей” для укрепления связей.
• Вовлечение компании в инициативу как работодателя. Бонусы от компании за сдачу крови. Показываем сотруднику, что его социальные достижения компания ценит и присоединяется к его порыву. Сотрудник привязывается к компании больше.
• К инициативе будут присоединяться те, кто не сдает кровь сейчас. Все доноры проходят чекап по здоровью регулярно. Это позволяет вовремя увидеть изменения в показателях крови донора, а значить уменьшить вероятность позднего обнаружения заболевания. Это снижает количество больничных, выпадание из рабочего процесса надолго, нагрузку на ДМС.

В компании есть доноры, которые самостоятельно сдают кровь. Мы предлагаем сделать, чтобы компания получала пользу от донорского движения.

Задача клиента. Внедрить культуру наставничества и помощи в коллективе. Когда коллеги помогают друг другу справляться с задачами. Наставничество в донорстве тоже можно сделать.

Препятствие. Сотрудник донор в день сдачи крови + 1 день к отпуску может добавить. То есть каждая донация — это минус 2 рабочих дня сотрудника, за которые платит бизнес. Если таких донаций 4-10 за год — то это минус 8-20 дней с каждого сотрудника. Нельзя запретить - но можно возглавить: диджитализация донорства внутри компании, с регулярными дня донора - чтобы сотрудники сдавали кровь вместе (с понятной датой, когда не получится работать - а значит лучше сделать корпоративный тимбилдинг из Дня донора). Регулярные рассылки и поощрения за юбилейные донации (Наталья Ивановна из бухгалтерии может и занудная по бумагам — но она тоже донор как я, мы с ней одной крови, буду с ней вежлив).